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　　連日來，為深入推進黨史學習教育，進一步推廣南山“訓戰(zhàn)研”干部培養(yǎng)模式，南山區(qū)委組織部和區(qū)委黨校在南山區(qū)第一期區(qū)管干部政治能力和黨性教育專題研討班、第二期中青年干部培訓班中，設置聚焦黨史學習教育課程，并采取“理論培訓+崗位實戰(zhàn)+調查研究”三合一培養(yǎng)計劃，開展“百名干部破百題·我為群眾辦實事”實踐活動。區(qū)委常委、組織部部長王小蓉對此給予肯定。

　　據(jù)悉，該實踐活動包含問題征集、破解實施和成果轉化等三大環(huán)節(jié)，全方位訓練提升領導干部工作能力。“百名干部破百題”實踐模塊，通過學員“揭榜”、組建“破題”小組形式，由組長負責組織實施破解問題。

　　據(jù)了解，南山區(qū)制定了“百名干部破百題·我為群眾辦實事”實踐活動實施方案，通過領導點題、專家約題、單位命題、個人薦題等多種途徑征集調研課題。在個人薦題環(huán)節(jié)，主要通過向學員征求與全區(qū)中心工作相關的產業(yè)布局、推進重大項目、社會熱點、群眾關注度高或個人工作實踐遇到難以破解的、值得深入調研的問題。問題主要聚焦在黨的建設、“雙區(qū)”建設、綜合改革、經濟建設、社會建設、文化建設、生態(tài)文明建設、城市管理等領域。通過開展“百名干部破百題·我為群眾辦實事”實踐活動，著力培養(yǎng)各類干部調查研究、改革攻堅、群眾工作和抓落實能力，為“十四五”高起點開局、高質量發(fā)展提供智力支持。