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　　昨日（3月1日），三水區(qū)召開2021年人力資源和社會保障工作會議。今年，三水區(qū)將在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的基礎上，繼續(xù)推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，加大人才引進力度，努力實現三水區(qū)人力資源產業(yè)跨越發(fā)展。

　　2020年，三水人社系統(tǒng)積極助力疫情防控和復工復產。同時，三水把“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程作為帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支撐高質量發(fā)展的有力抓手。佛山市愛君家庭服務有限公司獲評2020年度“南粵家政”省級家政服務龍頭企業(yè)，三水區(qū)愛君家政職業(yè)培訓學校獲評2020年佛山市家政服務培訓示范性基地。此外，三水人社部門還打出一套根治欠薪的組合拳，獲得2020年度保障農民工工資支付工作考核全市第一名，并與區(qū)人民法院成立勞動爭議調解工作指導小組，聯(lián)合整治欠薪問題，此舉在全市屬首創(chuàng)。

　　2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，三水將以開展“企業(yè)服務年”行動為契機，想方設法加大力度緩解普工、技術人才等招工難問題，更加精準高效地服務產業(yè)、服務企業(yè)，并繼續(xù)落實“六穩(wěn)”“六保”，重點保市場主體、保重點群體、保就業(yè)質量，大力推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，暢通“粵菜師傅”工程當中的培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)全鏈條服務，結合三水特點打造“粵菜師傅”三水品牌。

　　治理欠薪工作是今年的工作重點。三水將建立“1+3+N”區(qū)、鎮(zhèn)兩級勞動爭議調解工作平臺（1個區(qū)勞動爭議調解工作指導小組，3個鎮(zhèn)街法庭，若干個區(qū)職能部門）。針對勞動爭議糾紛的特性，各有關職能部門利用各自工作優(yōu)勢，組成勞動爭議聯(lián)合調處工作小組，多部門聯(lián)合，建立聯(lián)調聯(lián)處機制，減少用工矛盾，建立和諧勞動關系，確保社會穩(wěn)定。

　　在引進人才方面，三水將落實優(yōu)化“1+10”人才新政，創(chuàng)新舉措,確保人才新政提質擴面，落地生根,不斷優(yōu)化人才生態(tài),打造三水招才引智新高地，充分發(fā)揮由“兩中心兩專區(qū)一市場”構建的“2+2+1”全鏈條就業(yè)人才服務新體系作用,為三水各類人才提供優(yōu)質的一站式服務。“兩中心”指三水區(qū)人才交流中心和三水區(qū)勞動就業(yè)服務中心，“兩專區(qū)”指人力資源公共服務專區(qū)和高層次人才服務專區(qū)，“一市場”指智能招聘市場。

　　此外，三水將持續(xù)提升社保經辦機構服務水平，推進社保業(yè)務流程優(yōu)化再造，切實解決群眾的煩心事、操心事、揪心事。

　　會上，副區(qū)長方小兵表示，各相關部門、各鎮(zhèn)街要認清和準確把握人社工作面臨的新形勢、新任務、新要求，深刻認識人社工作在全局中的地位和作用，圍繞中心、服務大局，以問題為導向，強短板、補弱項，全面完成2021年全區(qū)人力資源和社會保障各項目標任務。