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這學期各種與教育教學相關(guān)的政策大變革，不僅對家長來說在育兒方面可能面臨全新變化，對于學校、老師來說，也有不小的挑戰(zhàn)。尤其是施行延時服務以來，很多在職家長覺得終于可以喘口氣，可以等到下班后再去接孩子了。

可是，新變革必然面臨新挑戰(zhàn)。近日，浙江寧波某小學班主任就因為公然與雙減政策“叫板”，甚至在家長群里用很挑釁的話與家長開懟，引起了她所在班級家長的公憤。

根據(jù)班級群聊天記錄顯示，這位班主任老師（也是該班語文老師），最開始先在群里打出一大段話勸退晚托，她表示這是學校的意思，畢竟接下來天氣越來越寒冷，天也黑得越來越早，如果孩子們餓著肚子在學校呆著對他們健康也不利，基于這些理由，這位老師說還是希望家長們不要給孩子報延時服務班，也就是晚托班，希望大家都可以每天下午3點35分準時來學校把孩子接回家。

眼看著各地學校都在開展延時服務，這個班家長很不解，這本來是讓家長自由選擇的事，怎么突然畫風變了，變成老師勸大家都不要參與了呢？于是有家長在群里提出意見，表示3點35分那些正在工作的家長根本沒辦法來接孩子。好吧，這一句話不知怎么的就點燃了這位老師的火，她接下來說的話就很不中聽了，她直接在群里對所有家長說“家里沒有人了？單親家庭？托管學校門口有沒有？”

老師這一番話說出來后，接下來的聊天就有些劍拔弩張的味道了，有家長直接圈了老師說她太年輕，對雙減政策有意見可以找學校反應，而不是對學生家長施壓。

當然，話說到這份上，接下來家長們自然就把這位老師給投訴了。隨后，學校也做出了回應，表示這位老師是一位新老師，剛來這個學校不久，學校知道了她跟家長聊天記錄后，立馬暫停了她班主任的工作。

隨后，學校官網(wǎng)上給出正式回應，表示已經(jīng)辭退了這名老師。至此，這名語文老師就成了公然與雙減政策叫板后被辭退的“第一人”。

這件事情發(fā)生后，網(wǎng)友也對此開啟了熱烈討論。大家都說延時服務開展以來，確實給在職家長減壓不少，但同時，也確實因為一些學校管理不規(guī)范，延時服務還存在一些缺陷有待整改。

其中，很多家長對延時服務態(tài)度不一。有人力挺，尤其很多雙職工家庭，之前確實因為孩子放學早存在接娃難的問題，迫于無奈只好送孩子去校外晚托班，現(xiàn)在可以等爸爸媽媽下班再接孩子，而且接回來時作業(yè)也完成得差不多了，對于家長來說確實也是好事。同時，反對的聲音也很多，有家長擔心孩子在學校呆的時間過長，更加缺乏運動和鍛煉，如果放學晚還帶很多家庭作業(yè)回來，連睡眠都不能保證，對孩子生長發(fā)育更不利。

其實，新政策有人夸有人反對是很正常的，關(guān)鍵還得看不同學校、不同老師如何開展延時服務，但愿為了孩子健康成長，大家都別把這個政策當負擔，而是積極應對各種新問題，開動腦筋想一想新辦法。

總之，雙減落地還需要一些時間來磨合，希望慢慢完善吧！